České obchodní společnosti skupiny STOMIX fúzovaly, změnily se na STOMIX CZ s.r.o. Základní kapitál společnosti vzrostl na jednadvacet milionů korun

AKTUALITY - 21.5.2010

Síť tuzemských obchodních společností skupiny STOMIX má od ledna 2010 novou organizační strukturu. Sloučení obchodních subjektů završila změna názvu nástupnické organizace STOMIX Olomouc, s.r.o. na STOMIX CZ s.r.o., která proběhla v uplynulých dnech. Valná hromada také rozhodla o tom, že zvýší základní kapitál společnosti ze 148 tisíc korun na 20 milionů 895 tisíc korun.

„V rámci fúze došlo k oddělení obchodních a provozních činností, a také ke spojení funkcí devíti národních ředitelů do jednoho řídícího postu. K novému nastavení procesní struktury došlo kvůli situaci na trhu, která je v posledních dvou letech proměnlivá,“ řekl generální ředitel mateřské výrobní společnosti STOMIX, spol. s r.o. Bořivoj Minář. Těžiště rozhodnutí vidí také v lepším přenosu informací mezi jednotlivými subjekty. „Našimi hlavními přednostmi na trhu stále jsou poradenství a servis, a proto bychom měli být schopni pružněji reagovat na poptávku. Výhodou předchozího uspořádání bylo naše know-how a znalost jednotlivých regionů, na druhou stranu jsme se potýkali se složitější optimalizací nákladů a nerovnoměrným daňovým zatížením. Jednotlivé společnosti byly samostatnými daňovými subjekty,“ vysvětlil Minář.

Jednotný styl řízení má ovlivnit styl komunikace, zpracování nabídek, objednávek i vyskladňování zboží. „Samozřejmostí zůstane také zpracování projektů a žádostí o dotace. Naši noví specialisté, segmentoví manažeři, se budou věnovat zájemcům o odběr našich dalších produktů, nejen kontaktních zateplovacích systémů,“ uvedl ředitel Minář.

Zaměstnanost ve společnosti STOMIX zůstala takřka beze změn. „Podmínkou reorganizace mělo být zachování dosavadních obslužných míst, což se také stalo. Zanikly pozice bývalých regionálních ředitelů, ale ti jsou ve většině případů dále zapojení v nové organizační struktuře. Některé neefektivní pozice zanikly, ale další přibyly – kupříkladu oblastní či segmentový manažer,“ řekl Minář. Nový management přitom pochází výhradně z vnitřních zdrojů. „Další posily přibyly na pozicích obchodního a provozního ředitele, oba kolegové se vyprofilovali jako dobří manažeři. Naším společným cílem je stabilizovat ekonomické výsledky a zajistit jejich další růst. Věříme také, že přehlednost struktury podpoří vztahy se všemi našimi partnery,“ uzavřel Minář.